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DEVENIR TUTEUR EN EHPAD


Objectifs principaux :

Pour faciliter l’intégration de nouveaux salariés, faire évoluer les compétences, partager le savoir faire capitalisé au sein de l’établissement : un professionnel peut, à tout moment, être conduit à transmettre son expertise.

La formation de tuteur apporte la réponse à toutes ces questions sur le plan méthodologique, pédagogique et relationnel : comment formaliser une expérience en démarche pédagogique, organiser une progression, assurer l’accompagnement du collaborateur et évaluer les effets de sa mission ?

Objectifs de formation :

- Mesurer les enjeux du tutorat sur le plan relationnel et professionnel

- Identifier les différentes activités liées à la mission de tuteur

- Analyser une fonction pour mieux en transmettre le savoir faire

- Elaborer une méthodologie pour mettre en place un tutorat efficient

- Construire des outils adaptés au contexte professionnel

Public concerné : Tout professionnel chargé d’accompagner un collaborateur dans sa prise de fonction ou de transmettre son savoir faire dans le cadre d’un tutorat

Durée : 4 jours (2 x 2 jours) dans un intervalle d’1 à 2 mois environ pour permettre la mise en application des apports de la formation et le retour d’expérience.

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